P. Diddy: diskriminierender Arbeitgeber?

02.09.2010 - 15:02 Uhr

New York - Ist P. Diddy ein unfairer Arbeitgeber?

Das behauptet zumindest eine ehemalige Mitarbeiterin des Musikers - und hat ihn deshalb auf 12 Millionen Dollar verklagt. Angeblich soll Diddy sie im März dieses Jahres bei seiner Plattenfirma "Bad Boy" gefeuert haben, weil sie ihren 51 Jahren zu alt sei. Ein Sprecher des Musikmoguls sagte gegenüber "Tmz" zu der Klage: "Die ist ein Versuch von jemandem, Geld abzugreifen. Es gibt viele Gründe, warum sie nicht länger bei 'Bad Boy' angestellt ist, aber Altersdiskriminierung ist keiner davon."

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